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第十二章 和领导谈话

    九月与十月,在乃木坂大楼举行了多次的小型见面会。见面会的目的是由粉丝来在乃木坂46的成员当中,挑选出自己喜欢的一名成员。


    简单来说,就是一次很直接的竞争。每个人只有短短的几分钟时间进行自我表现,然后接受到场200名粉丝的选择。


    有拥有出众才艺的成员,同时也有只会简单自我介绍的成员。粉丝选择的依据也很简单,要么看外貌,要么看性格。同时兼具了美貌与有趣的成员则在一众女孩中脱颖而出。


    雨宫栞虽然还没有在《乃木坂在哪》的节目里正式出镜过,但拿着问卷来她面前的人也有十几个,这在全团里是个很靠前的数字了。在她之上的也只有白石麻衣、高山一实等少数几人。


    为了培养更多的粉丝来当握手厨,经历了两次反响颇为不错的见面会后,运营又预定了月底连续两天的大型见面会暨握手会,到时候会有超过一千人捧场。


    “请进。”刚结束今天的小型见面会,雨宫栞接到南乡唯的通知,敲开了今野义雄办公室的门。


    “嗨。”雨宫栞点点头,进门后把门带上。


    今野义雄作为除了挂名的秋元康之外,运营里话语权最大的管理人员,会时不时的找成员聊一些团内工作、生活上的问题。


    “坐吧。”今野没有抬头,他的面前放着一打调查问卷。


    “请问您找我……是有什么事吗?”雨宫栞隔着桌子坐在今野对面。


    “没什么,就是随便聊一下。”今野义雄像是漫不经心的问道,“雨宫,我记得你明年是要考大学是吧?”


    “是的。”房间里很安静,雨宫栞点点头,这没什么好隐瞒的。


    “嗯……嗯……”今野义雄思索了一下,抬起头。“现在有什么志向了吗?”


    “呃~会首先考虑东京的大学吧,方便工作。”雨宫栞没有直说自己的志向是东大,毕竟这种话就像国内孩子小时候说要上top2一样,在日本是个被影视剧玩烂了的梗。现在还是谦虚为好,话不能说太满。


    “最近复习是不是很紧张,团内的活动忙得过来吗?”


    今野的话让雨宫栞心里一紧,这是怀疑自己的工作态度吗?虽然偶尔摸鱼,但我该做的都做了呀!不该做的,你也没给机会不是?


    出于打工人的基本常识,一般领导问你是不是很忙,你肯定不能说忙,还得表现的更加积极主动才行。


    “不忙不忙,一点都不忙。”雨宫栞赶紧摇头,“不仅不忙,反而更加期待未来的工作了。”雨宫栞露出收银员式的微笑。


    今野义雄点了点头。“现在乃木坂还没出道,所以工作的机会不多,等到正式出道以后,机会会有很多。如果你们足够优秀的话,工作是肯定不愁的。”


    “有您这话我就放心了。”雨宫栞表示自己一心为乃团,一心向工作。


    “那么,生活上有什么困难吗?和成员相处的还好吗?有问题的话可以直说。”今野义雄公式化的询问着。头一次管理大人数女团的他还没有什么经验,所以和成员沟通时的问题还没有什么营养。


    “呃~问题有是有。”雨宫栞看起来很犹豫,“就是不知道该不该说。”


    “有什么不能说的吗?”


    “因为这个问题不太好说。”重点是不太好对领导说。


    “有什么不能说的?”


    “嗯……”雨宫栞撇过头,不太敢直视今野义雄。“那我说了啊,您可千万别放在心里,当然也可以当我没说。”


    “你就直说吧。”


    “那个,能否透露一下正式出道的时间?”雨宫栞盯着桌子,不想抬头。


    作为还未出道的正式成员,她们现在的固定工资只有五万日元,尽管包住宿和两餐,但五万日元在消费水平高的东京还是太少了。尽管不是索尼本社,但好歹也是挂在其名下的子公司,乃木坂初期的工资和一般人的心理预期还是有很大差距的。


    当初签的合同里写的明明白白,第一次涨工资就在正式出道那个月。所以雨宫栞对于出道非常关心。


    单纯的认为雨宫栞是个上进心强的成员后,今野义雄笑着开了口,“这有什么难说出口的,我也知道你们都很期待出道的那一天,期待成为万众瞩目的偶像。”


    不,我只是期待涨工资而已。雨宫栞默默吐槽。


    “但稍安勿躁,出道的日子是由秋元康老师和运营委员会的成员一起商讨的,我们会在合适的时间公布。最晚也是明年三月吧,我只能这么说。”


    “嗨!我知道了。”雨宫栞点点头。


    “对此你也不要太着急,出道前的这几个月也是很关键的,目前最重要的是在正式出道前打好基础,所以,根据日程表按部就班来就行了。”今野义雄语重心长的说。


    雨宫栞则不停地点头,心里默默的算着账。


    之后和今野又聊了聊团内的人际关系,雨宫栞表示大家都很友善,成员关系很好,保持了竞争中合作、合作中竞争的优良氛围。


    今野则明确了以团结友爱为核心,互相激励为辅佐的团队发展方针。


    在雨宫栞离开办公室之前,今野又鼓励了几句,表示很赞赏她在团队中起到的作用。


    雨宫栞则有些不解的挠挠头,说实话,她也只是做了点微小的工作而已。


    雨宫栞离开后的办公室又变得十分安静。


    今野拿出一份乃木坂的名单,其中几个成员的名字被他圈了出来,有白石麻衣、松村沙友理、桥本奈奈未,有高山一实,也有雨宫栞。


    乃木坂成立之初,要体现出和akb的差异。这差异可以体现在音乐、舞蹈、服装的风格上,也可以体现在其他地方。比如说秋元康老师有一个观点就是akb现役的核心成员基本上都是20岁左右,乃木坂要体现出新鲜感,就应该选择年轻的、十四五岁的成员站前排。


    这话说的不是没有道理,但根据以往工作的经验,今野义雄却更倾向于目前人气明显比年纪小的成员要高出不少的白石麻衣等人。培养年纪小的成员周期太长,成效太晚。想短期内打出名气,还是让更吸引人的“姐系”成员站在带领乃木坂前行的位置更好。


    “雨宫栞。”今野义雄用笔在这个名字上又画了几圈,对方是他心中的几个目标人选之一。


    “可惜还有学业的因素。”莫名的叹了一口气,他不认为偶像们上了大学后能平衡好学业和工作的关系,以后能走到什么地步,还要看她的选择。
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