作为电影交互式游戏，跟其剧情向的游戏相比。


    天然就有一个很大的缺点。


    那就是很容易让玩家产生出，光是看视频就能够获得全部游戏体验的感觉。


    同时也是最容易产生出云玩家的类型。


    因为其它游戏，哪怕是剧情驱动的游戏。


    多半还是建立在某一套玩法上的，有可能是解密，有可能是rpg，或者动作冒险。


    所以对于没有切身玩过的玩家，有一些内容还是他们没办法去深入了解的。


    说出来，很容易露怯。


    可电影交互类游戏，则就不是如此了。


    短时间的线路抉择，不同事件的qte，还有手柄带来的振动反馈。


    这些全部是为了增强玩家沉浸感而打造的元素。


    而真正的游戏内容，视频观众跟游戏玩家，体验到的内容则就是完全一样。


    这种情况下，对于游戏销量来说是一个很严重的打击。


    前世，开发出《底特律：化身为人》的quanticdream工作室，可以说是将这一类型发扬光大的存在。


    在这之前开发过暴雨、超凡双生的他们，早已经是名震业内的存在了。


    不能说全部，只能说百分之九十的电影交互类游戏，都延伸着他们的那一套ui逻辑。


    可即便如此，他们后来的全新大作《底特律：化身为人》，在销量上却远远没办法媲美游戏的热度。


    ps4上的独占游戏，两周销售破百万。


    听上去这个成绩相当恐怖。


    但要知道前世这款游戏的开发成本，足足高达3500万欧元。


    后续的宣发同样也高达近3000万欧元。


    不仅如此，当时的嗦尼也同样投入了巨大的资源。


    这种情况下，两周破百万的销量，甚至连成本都没有收回。


    不过超高的质量与口碑，这款游戏的后劲，却还是非常足的。


    靠着登录pc、还有逢年过节的打折，发售5年后销量也是跌跌撞撞的达到了900多万份。


    首发销量高不到哪里去，后劲则很猛。


    相当适合用来爆统子啊！


    而且更重要的一点，那就是从技术力上面来说，《底特律：化身为人》甚至要比只狼更容易开发。


    毕竟这款游戏更注重的是音画演出效果。


    至于成本的话，倒也不用担心。


    1.5个小目标的开发资金，对于底特律这款游戏，可以说完全足够了。


    甚至陈旭觉得，如果自己不搞一些操作，而是老老实实开发，可能到最后都花不光。


    毕竟虽说这款游戏，前世开发成本高达3500万欧元。


    但平行世界的开发技术要更高一些，尤其是公司内全体还能使用ai协同开发。


    周期远没有那么长，就算要找外包，最后的工资成本也没有那么高。


    同时他也算是站在巨人肩膀上的搬运工了。


    开发过程中走不了多少弯路，废案也没有那么多。


    这些省下来的也都是成本。


    可以说他花100块钱，完全能做出500块钱的效果。


    “要是能跟当初卡婊开发生4一样，开发推翻开发推翻循环反复，最后让九头蛇擦屁股一样，别说1.5个小目标就算是15个小目标，那也花的轻轻松松。”陈旭感慨了一声。


    只可惜这样做不得啊！


    做出决定，陈旭也是进行回忆，同时在笔记本上面进行项目的初稿设计。


    …………


    …………


    次日，启明星游戏办公室。


    “陈总，我是锐科国际尚海分部的总经理步劳，同时也是负责您这一次需求的顾问，您之前需要的助理，我们这边已经把名单罗列出来了。”


    办公室里，步劳带着微笑进行介绍。


    “你好。”陈旭听见对方的介绍，也是有一点惊讶。


    毕竟他只是招聘一个女秘书而已，派出的顾问这么有牌面？


    似乎察觉到了陈旭的惊讶。


    步劳带着带着微笑解释：“虽然您只是招募一个助理秘书，但贵公司在我们锐科国际内部的评级是很高的。”


    这说的是实话。


    如果只是招聘一个助理秘书，这种事情别说他这个总经理了，就算是下面的高级顾问都用不着。


    但关键在于，公司内部在看到启明星游戏相关的介绍后，立马将评级抬高了。


    从规模上面来说，这就是一家中小型公司。


    可却非常有潜力。


    前身目标游戏，一个快被干破产的小公司。


    但在被收购后，仅仅用了半年便打造出了一款爆火的游戏。


    还涉足了海外业务，并从日本挖来了一批员工。


    种种迹象都表明，这是一家非常有前途的公司。


    而他们也不是尚海本地的猎头公司，想要跟当地老牌的那些猎头公司竞争。


    只能将目光瞄准在这种有可能崛起成大公司的企业上。


    现在从它们身上挣不到多少钱，不代表以后挣不到。


    “针对于陈总您的需求，我们进行过了严格的筛选，这是她们的简历，您可以先看看。”步劳带着微笑，将手中的简历递了过去。


    “我看看。”陈旭露出笑容，心里面生出一些期待。


    伸手从步劳的手中接过简历文件。


    陈旭慢慢翻开。


    第一位，资历非常出色，能力似乎也很出众，离职的原因也比较简单，原公司经营不善破产了，不过这跟助理秘书这个职位没啥关系，就是这年纪貌似跟他妈一样大了？


    没关系，还有第二位。


    同样的经验丰富，能力出众，离职原因也没什么乱七八糟，属于公司发展方向往海外倾斜，这位想留在国内于是只能找下家，就是这年龄怎么跟他想的完全不一样？又是一个临近40的阿姨？


    深深吸了口气，陈旭继续往后面看。


    越看，陈旭的表情越严肃。


    而边上的步劳，这脸上的微笑也慢慢消失，心中有些惊疑不定。


    怎么回事？


    这位陈总怎么越看感觉越不满意？


    不应该啊！


    这可都是他精心挑选出来的人才！


    ‘能力出众’‘五官标致’‘女性’‘未婚’


    回忆着当初他收到的需求通知，步劳有些不解。


    他挑选的完美符合条件啊！


    如果是一些刚进入猎头的小年轻，看到这些标签，再加上发现陈总是个年轻人。


    可能就肤浅的曲解意思，直接就找一些很纯粹的花瓶了。


    但这就是他们为什么是普通员工，而自己是总经理的原因了。


    步劳明白，对于陈总这样的人。


    能力远远要高于一切。


    游戏他虽然不懂，可对于网上的一些评价他还是能看懂的。


    收购一家破产游戏，并投入巨额资金开发一款极具魄力创新的游戏。


    先是差评如潮，但却坚持自我，取得口碑。


    甚至还将大鹅集团旗下的一个知名工作室斩于马下。


    这样的人，不能以年龄来判断其喜好。


    所以这招聘助理秘书的条件。


    肯定就只是真正字面上的意思。


    能力出众自然就不用说了。


    五官标致，毕竟是助理秘书，一定程度也代表了企业形象。


    至于女性也很简单，游戏公司相比于传统企业，琐事相对而言要少一些，用不着把助理秘书当成牛马，而且陈总才二十来岁，就算干到60再退休也能干个三四十年，完全不用培养接班人。


    而未婚，则是陈总希望助理秘书，不要因为家庭因素影响到工作。


    基于这些条件。


    眼下这一批简历，可都是他精心挑选出来的。


    不仅仅学历够高，能力出众，甚至个个还了解财务、法律相关的知识。


    其中不少更是精通，不包含英语在内的两种外语，绝对的女强人。


    为此他还专门电话告知这些人才，并分析了一下启明星游戏的特点，毕竟猎头招聘也是双向的。


    可就算这样，陈总还不满意么？


    要求这么高！？