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第一千零四十五章 疫情后的困难

    思考了一会,杨振兴这才说道:“贾会长,这事儿我得先跟公司里其他管理开会商量一下才能做决定。


    毕竟这时候走错一步都是会要命的。”


    贾会长也没指望杨振兴在电话里就答应,能看到他态度上不坚决反对,这通电话就已经成功了。


    “好,这种事确实需要认真对待,那我就等杨师傅最后能传来好消息了。”


    跟贾保国结束通话,杨振兴打电话把许南等人喊到了家里开会。


    经过认真讨论,杨振兴最终决定恢复正常营业。


    得益于小汤山的投入使用和整体防疫工作的展开,京城每天的病例数呈明显下降,每天新增已经接近个位数。


    学校的学生依然在放假,但其他行业并没有停止正常上班。


    当然恢复营业,每天的消毒和员工体温测量也不能少,到店吃饭的客人,杨振兴也要求他们进行登记。


    即使不可能现场测量体温,但至少把名字联系方式记下来。


    如果出了问题,可以方便医护工作者第一时间进行追溯。


    员工陆续回来上班,公司和各门店恢复正常运转。


    只停业了不到半个月,其实公司也并没有损失太多资金,之前的员工也都如数回到岗位。


    但营业情况却不可避免的出现了门可罗雀的情况。


    后来还是许南建议公司学习洋快餐的模式,开始到周围写字楼和一切集团客户那边推销跑合作,收到了对方员工午餐的大量订单,营业额才终于好看起来。


    顺势杨振兴也让下面设计完善,准备学习国外,在店里上马外卖配送业务。


    为此还专门采购了一批塑料餐盒和电动车,将适合外送的菜单和套餐打印出来,留下一个地区里所有门店的电话。


    然后在店里专门安排几个服务员小伙子,兼顾外送工作。


    杨振兴他们公司开始恢复营业,并且大张旗鼓的学习这期间生意火爆的社区快餐搞外送服务。


    似乎刺激了其他同行。


    接下来陆续又有许多餐饮门店恢复营业,同时也开始尝试学习杨振兴的外送业务。


    这让市里许多领导和烹协的人松了口气。


    似乎为了感谢杨振兴在接到他们打完电话就恢复营业,市里给文泉春餐饮供公司颁发了优秀企业的称号。


    全国烹饪协会那边也收到了京城烹协的推荐,给杨振兴发来了一份邀请状,邀请他作为评委参加今年十月份可能会举行的第五届全国烹饪大赛。


    这份突然来的工作让杨振兴高兴了很久。


    自从他知道了学历的重要性,也清楚的了解到了如果想要报考参加国家评委的考试,就需要一定的学历要求。


    没有学历是不允许参加考试的,自然也当不上评委。


    现在能通过特殊邀请成为特聘评委,让杨振兴更是期待自己以后拿到学历时,身上又会多出几个身份。


    不过想到这一段时间因为没人监督,一直都没有学习,而是沉迷于电脑游戏。


    他又对自己十月底要迎来的成人高考没有任何底气。


    进入五月份以后,京城的情况得到了很大的好转,中下旬的时候,高中三年级学生开始返校复习。


    小学和初中也开始分批、分区复课。


    月底京城首次迎来新增病例零记录,六月份开始恢复部分秩序,隔离的地点逐渐开放。


    最显著的变化是五月份街上都没人。


    不管是地铁还是公交车,就只有工作人员,车上见不到一个人影。


    现在街上的行人开始逐渐增加,虽然依然都戴着口罩,彼此也都保持一定距离。


    但这说明了疫情已经平安过去,社会秩序正在逐步恢复。


    当京城警告结束,杨振兴再次变得忙碌起来。


    这次不是因为学习或者工作,而是他开始到各个部门开会。


    从市商委、林业局、工商行政局等单位,再到中烹协、饭店协会、京城烹饪协会,最后是区里的饮食服务行业协会、区里的各个单位。


    从上到下大大小小的会议开了不下二三十场。


    其中最主要的内容就是恢复经营、新增卫生管理措施、停止野生动物市场经营活动、减少生食和人工饲养野味品种供应。


    具体需要落实的标准多达上百条。


    光是卫生方面的要求就有近百条之多。


    不但重新要求企业对餐厅入口、座椅、电话、业务台、厕所等场所每天定时定位消毒。


    还要给客人提供一次性消毒毛巾、纸巾和必备的洗手设施。


    冷荤工作间包括冷点制作人员等,必须做到专人、专室、专工具、专消毒、专冷藏,必须要带消毒口罩和手套。


    市商委甚至全新修订了包括餐酒具消毒、食品安全、冷荤制作、后厨管理、原材料进货等十一个大类六十四个岗位的卫生标准。


    因为在场的就只有杨振兴一家有设置中央厨房。


    他还几次被领导专门留下了解情况,还跟不同几批领导去八里桥中央厨房所在地进行多次实地考察。


    光是中央厨房为了达到最新的卫生标准进行的改造和完善,就花了不小的一笔资金。


    更何况五十多家门店为了符合各种标准进行的调整和修改了。


    还不提为了相应中烹协一直以来坚持倡导的分餐制,在疫情结束后得到了强有力的实施。


    店里面又采购了大量配套餐具,进一步增加了员工劳动强度和餐饮成本。


    举个栗子来说,原来十个人一桌的酒席,一人点一道菜,十个菜一个汤,只需要十个盘子和一个汤碗就够。


    分餐的话每道菜就需要十个餐碟,总共加起来需要上百个。


    不管是端菜上菜还是事后清洗厨具,无疑增加了工作量,起码会比原来多出两成左右的成本。


    直接导致了今年预定好的开店计划完全搁置,因为实在是没有太多余钱,只希望能尽快把今年的亏损补上。


    可以说杨振兴和他的文泉春餐饮公司,迎来了建立以来最严峻的一次考验。


    就算下半年再如何努力,可能也不会弥补全年的损失。
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