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第182章 他有什么资格拒绝?

    乔星月与吴靖相谈甚欢,所有员工在5月31号这天进入平南店跟随老员工学习。


    第二天是六一,也是平南店开业后的第二次大型活动。


    有这些人,可以给超市帮不少的忙。


    可是当晚的短会上,贺闻军却提出反对意见。


    “乔总,明天超市做活动,人流量肯定会非常大,超市区连顾客都装不下,一下子放这么多员工在里面,这不是占了顾客的位置吗?”贺闻军语带不满。


    这一次吴靖培训的是八家店的员工,总人数五百多。


    乔星月想了想,点头,“贺总考虑得对,人确实有点多。”


    她又转向吴靖,吴靖立刻说,“那就把收银员、保安、办公室人员以及各区组长留下吧,其他人今天晚上就送回去,我安排他们回本店。”


    “这些人也留不了,咱们商场总共才十四台收款机,每台收款机配一个人帮忙,也才能接收十四个人,但吴总这批收银员总数超过九十人了。”贺闻军却再次开口。


    贺闻军仍然觉得人太多,吴靖只能再次更改,“那就把各区组长、保安队长、办公室人员留下吧,他们熟悉了业务,回去也能更好的带领员工们进行开业前的准备工作。”


    贺闻军眉头仍然紧皱,“八家店有32个办公室人员呢,咱们办公室的人到时候都下去帮忙,还要进行一些实时统计,恐怕没法带他们。还有那些组长,八家店每个区光组长加起来就有八个人,咱们这边的组长怎么带他们?搞活动忙起来,咱们组长也没时间带他们啊。”


    贺闻军一个又一个问题甩出来,已经不是讨论问题,而是明显在推脱了。


    这是不想给其他店培训员工呢?


    乔星月眼尾微眯,整个办公室突然就陷入沉寂。


    于会计感觉贺闻军这就是在作死!店又不是他贺闻军的,他有什么资格拒绝?


    员工最多提出建议,却永远不能把难题甩给老板,何况这点小事根本不是难题?


    于会计悄悄拉了下贺闻军,让他适可而止。


    贺闻军却根本不听,犟着个脑袋跟头犟驴似的。


    “吴总,从今天开始,平南店由你亲自接管。”乔星月突然开口。


    于会计顿时暗叫一声糟糕!


    可贺闻军自己作死,谁能拯救得了他?


    贺闻军也抬起眼,惊讶看向乔星月。


    这是要把他开了?


    四海百货是他跟着乔星月一起开起来的,他是功臣、是元老!


    如果是乔星月亲自去开分店也就罢了,凭什么把他们摸索出来的所有制度交给一个外人!


    他只是提出自己的不满而已!


    可,乔星月竟然要把他开了,为了一个外人,她要开了他!


    贺闻军腾的站起来,“可以!吴总有什么需要问的,尽管来问我,我肯定配合把交接工作做好!”


    乔星月皱眉看着贺闻军,等他发挥。


    不过,贺闻军只犟着个脑袋,一句话没再说。


    吁了口气,乔星月开口,“吴总,你跟贺总交接吧。”


    “好。”吴靖点头,对于乔星月的命令,他没有二话。


    贺闻军手都颤抖起来,真的……要为了个外人开掉他了!


    交接就交接!


    贺闻军故意摔摔打打地把自己手上所有工作交给吴靖,然而他没想到的是,吴靖竟然也把他手上工作交接给了贺闻军。


    贺闻军懵逼了,吴靖把八家新店交给他干什么?


    吴靖看了眼乔星月,这才开口,“贺总没听出来乔总的意思吗?从现在开始,我俩的工作对调。”


    贺闻军仍然是懵的,真把吴靖正干着的事,交给他了?


    其实贺闻军闹意见,闹来闹去就这么点事。


    乔星月突然松口,吴靖竟然二话没有,贺闻军一时有些无法接受,同时又异常惊喜。


    等贺闻军惊喜完了,乔星月才问,“贺总接下来打算怎么办?”


    “啊?”贺闻军一时有些反应不过来,然后才想起自己已经跟吴靖对调角色。


    新员工们的培训已经进入到第二期,如果能够让他们留在平南店进行实战培训,效果当然是最好的。


    “这个……”坐上四海商贸总经理的位置,贺闻军快速盘算,“最需要培训的就是收银员和办公室人员、各区组长。这么多人全都放在平南店,显然不可能,所以我建议各区组长明天在平南店培训一天,保安每个店留下两人。重中之重是收银员,可以在晚上对她们进行模拟收银训练,一旦能够上手,就安排她们轮流上机,平南店老收银员从旁协助。”


    贺闻军说着自己的想法,乔星月、吴靖,甚至于会计全都静静看着贺闻军。


    贺闻军终于意识到不对,停下话头,眉头也跟着蹙起。


    “贺总解决得很不错。”乔星月替他鼓掌,贺闻军却感觉这话味道不对。


    此时,乔星月已经起身,“既然贺总有这么多解决办法,刚刚为什么不提出来?”


    刚刚还一副玩笑态度,这会儿乔星月的神色却越绷越紧,声音突然提高,“贺闻军!你是平南店的店长,就不用为四海商贸负责了吗?我把事业做大了,你们就找到机会可以踢皮球了吗?


    “不要给我搞你那老一套,四海百货不是过去的百货大楼!


    “员工闹一闹,上司就得妥协,我四海商贸今后也不用管理了,你带着你手底下的员工直接把它闹崩盘,我乔星月关门大吉!”


    贺闻军一张脸已经红到滴血。


    做为老板,乔星月需要给贺闻军这样经理级别的人留颜面,可她给贺闻军留的颜面已经足够多。


    哪怕挖到吴靖,乔星月也没想开掉贺闻军,她还愿意继续培养贺闻军。


    贺闻军摆不正自己的位置,乔星月还愿意花时间给他当头棒喝,让他清醒过来。


    但仍醒不过来的,那就真就只有开掉这一条路。


    想跟老板叫板吗?可以,你首先让自己成为老板不能缺少的存在,而不是依赖于老板一而再的给机会。


    “吴总,接下来的培训和管理你看着办,不配合的员工,你自己想办法,不要只想着把问题甩给我,我聘请你,不是让你来甩锅的!”


    后半句,自然是说给贺闻军听的。


    乔星月已经表态,贺闻军是平南店的店长,那就跟其他店的店长一样,归吴靖管,她说的,就这么多。


    说完,乔星月大步离开小办公室。
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