思来想去，高会长打算再次动用自己的一些人脉，帮杨振兴找几个有能力的管理人员。


    “这样吧，协会这边儿的工作，我会和苏会长打声招呼，多帮你调几个得力干将过去，你那边儿也跟苏会长打声招呼。


    我干了这么多年，在国内也算认识不少咱们餐饮行业的人，多少有点儿面子，看看能不能帮你找几个经验丰富的人手，帮你减轻公司的压力。


    你觉得怎么样？”


    不等杨振兴回答，高会长立刻补充道：“当然这只是我的建议，如果你觉得不妥，我不会干预你的事情。


    如果你要是觉得没问题，那我回头就帮你联系联系看看。”


    杨振兴听完高会长的建议后，不由得陷入思考。


    对方的意思他能听明白，是希望自己把侧重点放在官面上，公司里的私事，尽可能放手交给下面的人去做。


    或者说阿美利加这边的业务开展，直接像国内一样。


    不是必须要自己出面的地方就不出面，平日里只要做到随时监督。


    人手方面如果不放心，高会长愿意帮他寻找靠得住的人才引荐给他。


    这样一来，就不需要隔三差五就跑一趟阿美利加，在国内可以直接遥控。


    真不放心的话，隔上三月半年的走一趟就行，不会牵扯太多时间和精力、体力。


    而且高会长帮忙找的人，应该不会发生那些糟烂事，至少职业素养能有保障。


    当然，杨振兴也不会傻乎乎的敞开心胸完全相信。


    觉得这件事情可以考虑，杨振兴便回答道：“行，又给您添麻烦了高会长，总是让您替我操心，我心里真过意不去。”


    高会长却无所谓的哈哈一笑，说道：“这有什么麻烦的？不过打几个电话而已。


    既然你答应了，那我回头就立马帮你联系，你等我消息吧。”


    “好的，等回头有空了，我请您吃饭。”


    扣掉电话，杨振兴搓了搓脸，挤吧着小眼睛，让自己打起精神。


    虽然高会长那边说愿意帮忙，但究竟什么时候能把事情彻底落实下来，估计也需要不少时间。


    毕竟抛开联系的时间，他还得跟找来的人见一面，仔细聊聊，认真观察考虑一下。


    不止是他观察别人，人家也要看看你的成色。


    有本事的人永远都不会缺地方去。


    有时候你看上人家，人家可能还看不上你呢！


    所以在事情确定之前，杨振兴依然要继续现在的日子，继续做他的‘空中飞人’。


    而且通过这次经历，他也明白了为什么一些协会里有实权的领导，基本没有像他这样身份复杂的人。


    要么混官面，要么当老板。


    鱼和熊掌都想兼得。


    先不管有没有这样的机会，首先看看你自己的身体能不能吃得消。


    眨眼间俩月过去，阿美利加第一家长城中式快餐连锁店，终于在大湾区开业。


    因为资金充足，前期人员等准备非常完善，短短两个月时间，迅速在阿美利加开了二十多家店。


    平均每三天开一家店。


    速度虽说算不上多么惊人，但作为一家新兴的快餐连锁，已经引起了许多业内人士的注意。


    不过他们对长城快餐只是有关注，并没有太过于放在心上。


    毕竟阿美利加境内，依然是汉堡、披萨等连锁居多，中式快餐只有熊猫一家老大。


    同行归同行，大家经营范围不同，所以并不是很担心。


    至于熊猫快餐那边，人家现在的体量可以说家大业大。


    只是发现有一个中国人跟阿美利加资本合作进场后，就让相关部门随时盯着，然后抛之脑后。


    他们现在正忙着进军国际市场，想要追赶上国内的体量，让杨振兴他们三年都不一定能追得上。


    而且太过冲动的话，说不定还会扯上‘反垄断’的官司。


    不至于害怕被告上法庭，可也不能给对手这样的机会，帮助他们扩大名声。


    还真别说，摩根士丹利那边就打算接下来跟熊猫快餐碰瓷。


    阿美利加中餐连锁很多，可只有熊猫快餐一家龙头企业，想要以‘垄断’的名头碰瓷，阿美利加政府是很乐于见到的。


    如果下面企业不狗咬狗，他们哪里能随意开罚单赚钱？


    说不定只要长城快餐前期可以站稳脚跟，持续壮大自己的规模。


    即使两家都不惹事，政府那边也会想办法帮他们撕起来。


    大洋彼岸的生意初步进入正轨，国内这边，高会长联系的人才也都联系好。


    参加完深市的一个展会以后，杨振兴在这里，和那几个人进行了会面。


    说是几个人，不如说几支团队更合适。


    考虑到杨振兴的生意，高会长可以说煞费苦心。


    如果找单独一两个人的话，回头还要在招募人手组建团队，真正能够进入工作，估计要多花一些时间。


    远不如直接找已经固定的队伍，一次性把他们全都挖过来。


    到时候大家彼此互相熟悉，内部分工明确，配合也默契，可以很快投入工作。


    不过缺点是容易在内部形成山头，后期会存在一些跳槽或者利益争夺的隐患。


    但是杨振兴并不在意这些。


    公司尽管不是上市公司，身为土皇帝，只有他一个人说了算，内部也不是没有拉帮结派的现象。


    这是人的本性，是永远都无法避免和阻止的。


    一个宿舍四名学生都能扯起好几个小团队，更别提一家几万人的集团了。


    对于这种事情，杨振兴一贯是不支持也不打压，乐于见到健康的内部竞争。


    除非做的太过火，导致公司出现问题。


    一般的话，杨振兴真的像皇帝一样，坐在龙椅上玩平衡。


    他从来都不担心自己会玩脱，因为他给出的利益很多。


    下面人哪怕知道他的想法，也不会多说什么，自己能赚到更多的钱才是真的。


    几支团队里，除了有一支基本是海外华侨组成的，其他都是国人为主，里面稍微有一两个歪果仁。


    对于华侨组成的那支团队，说实话杨振兴没太多兴趣。


    因为他打听过得知，这些人都是国内留学后，直接脱离国籍的‘白眼狼’，其中甚至还有公派出去的。


    发现在外面混的不如意，国内势头又红红火火，就跑回来打算捞钱。


    这让杨振兴感到尤为不齿。